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老板如何吸引人脈為自己所用
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發表時間:2019.04.18  來源: 大印文化   作者: 大印文化   瀏覽:-

【文章導讀】人和人之間為什么會有矛盾?李萬博老師告訴你:矛盾的根源是價值。因為覺得價值不對等

人和人之間為什么會有矛盾?李萬博老師告訴你:矛盾的根源是價值。因為覺得價值不對等。有的人為什么會得到這么多有的會得這么少,說的就是四個字凝聚人心。

收人收心收錢,是什么意思呢?想收錢必須先給錢。

大印文化

想要收別人的錢你必須要學會一種和別人分享舍得分錢的機制。所以做老板要大氣,大氣得讓別人都有機會占自己的便宜,(能得到好處)

也就是說老板講到 一個平臺很清楚自己想要的是什么。要么現在你很有錢讓別人跟著你做,要么你現在沒有什么錢 但是他覺得以后跟著你有錢賺,所以有錢沒錢都先分錢。

想要當老大必須在錢上上面解脫自己。

想構建一個平臺當一個老大必須要花錢分錢,一個人不舍得花錢,別指望他會大氣,因為錢和命活在當下最重要的東西。感情也離不開錢。

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什么叫解脫金錢觀?把我的變成你的,跟我干我分錢給你,你不信我先分錢給你,你就信我了。人跟人一定是有原因的憑什么跟你,一個混混的為什么會跟著這么一個人,跟著你有肉吃有酒喝。

所以道理有道理,這個道字就是你能給到別人價值,分錢能分出信用,花錢也能花出信用。如果你還在為員工戰斗力不強,執行力差,缺乏動力,不自動自發,流失率高煩惱的話,來大印文化《總裁演說思維》課堂,萬博老師教你快速了解員工的核心價值觀,做到有效管理!



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